为什么大学生找工作这么难？其实原因有很多。以下是几个主要因素：

1、大学毕业生数量急剧增加：如今，大学毕业生数量不断增加，每年都有大量毕业生进入就业市场。由于工作机会有限且竞争激烈，找工作变得更加困难。

2、缺乏实践经验：很多大学生只接受了理论知识，缺乏实践经验。与经验丰富的专业人士相比，在应聘友昌时，他们处于更大的劣势。

3、学校专业与市场需求匹配不够：社会市场的人才需求结构发生了较大变化，但一些学校的专业设置、课程设置没有及时跟上这种变化。导致学校毕业的学生往往不能满足市场的实际需求。

4、求职技能和意愿不足：不少大学毕业生缺乏简历准备、面试技巧、职场素养等必要的求职技能，导致自身竞争力无法提升。同时，也有一些求职者缺乏承受工作压力的心理准备，面对较困难的工作容易放弃。

5、就业压力逐渐增大：随着市场经济的发展，就业压力也逐渐增大。在这种情况下，大学毕业生成为感受就业压力最大的群体之一。

6、招聘门槛高：招聘人员设置了年龄、学历、工作经验等各种门槛要求来筛选求职者，增加了找到合适职位的难度。

7、鲁征优秀人才充斥着复杂的信息：近年来，各种招聘网站层出不穷，信息量巨大。许多优秀人才淹没在海量信息中，很难被招聘人员发现。

因此，对于那些毕业后感到迷茫、不知道选择什么工作的大学生，笔者在此建议，如果年轻人毕业后找不到合适的工作，可以参加职业IT培训，提高自己的专业技能。这是以后找工作的一个非常好的方法。