我们需要从两个角度来看待这个问题。客观地说，现在找工作确实很难。超过900万的毕业生、因疫情失业的人员、数以千万计的教育培训失业人员，客观地说，找工作确实更加困难。 ，竞争变得更加激烈。

主观上来说，影响求职的因素除了宏观因素外，还包括个人问题，如专业不匹配、硬条件不达标、自我要求过高等。

从供给和需求的角度来看，如果我们的硬条件达不到标准，那么我们就应该降低就业预期。这样一来，我们肯定能找到工作，但很多时候，我们对下一份工作的要求也不会太低。至少不会低于你之前工作的工资。

一方面是宏观环境导致找工作难，另一方面我们也不愿意降低下一份工作的薪资要求。当这两个因素叠加时，自然就难找工作了。

那么我们应该做什么呢？

罗振宇说了一句我很喜欢的话。他这样表示：“宏观上的困难并不意味着个人没有发展的空间。”

我把这句话送给所有正在找工作的朋友们。

为了应对宏观经济形势，个人需要及时做出调整。人也是会根据环境做出调整的动物。

灾难

1.重新审视自己，优化简历

首先需要强调的是，无论何时何地，企业都必须有对人的需求，但唯一不同的是，在特殊时期，如果求职者多于职位，那么就会非常困难。可能有一百名求职者竞争一个职位。

这从历年公开考试的数量就可以看出。

基于此，我们需要明白的是，今年求职者面临的竞争将比往年更大。明白了这一点，我们就可以首先根据比赛的级别来优化自己的简历。

简历应该如何优化？这里有两点可供参考。

第一点是简历本身内容的优化；第二点是优化简历投递方式。

求职者一般如何投递简历？采用大数定律，每拿到一份就数一数，这种漫无目的的投递简历，在很多情况下其实是无用功。

HR看简历的时候，看的是简历上的信息是否符合公司对职位的要求。求职者一旦落入千篇一律的简历模板，他或她就不会获得面试机会，更不用说找到工作了。 。

如何提交正确的简历？我的原则是准确。我们不应该大海捞针，而应该花时间挑选几家自己喜欢的好公司，慢慢地、仔细地、慢慢地磨。

我们不能排除的一种情况是HR被我们的诚意打动，邀请我们面试。只有面试才会给你机会。

其次，在我们准确投递简历的基础上，适当改变简历上的内容，真正做到“一对一”。

举个例子，假设我们看中了一家公司，而且薪资待遇和公司制度似乎都令人满意。那么我们如何才能准确地传递和优化简历内容呢？

总之，用我们的简历来迎合雇主，而不是让雇主迎合我们自己。

这就需要我们了解对方公司的成立背景，网上可以查到的一些信息，发现公司喜欢什么样的员工，从而优化自己的简历。

不仅如此，这也可以让我们在面试过程中更加舒服，让HR明白你不是一个随便找工作的人。

相信我，没有一家公司愿意雇用一个对找工作如此漫不经心的人。

忠诚需要时间培养；同样的，作为一个公司，我们经常需要花时间去准备。

最喜欢的

这家公司更喜欢有创造力的人还是遵守规则的人？这家公司更喜欢有互联网思维的员工还是更传统的员工？

这些信息都可以从我们的简历中进行优化。

提交简历时与其大海捞针，不如精准找到几家好的公司，逐一突破。这是非常关键的。信心、毅力和耐心都是在好公司找到工作所必需的。

2.适当降低薪资标准和其他要求

本文对应的是当前宏观因素的不确定性和困难性而做出的调整。这就像1997年股市崩盘和2008年金融危机期间一样。如果还用以前的标准找工作，肯定很难找到好工作。

求职的人越来越多，但你的要求还是那么高。雇主为什么要雇用你？

适当降低我们的薪资要求，放宽我们的底线，可以帮助我们找到工作。毕竟现在生活都成问题了，为什么还要坚持现在的工资呢？

如果你为公司创造了更高的利润，相信你自己的工资也会水涨船高。这是必然的结果。

越是处于特殊时期，我们越需要有这种意识和度过当下的思维方式。

一般来说，当你改变了以上两点，你的简历就不再是废话了。至少你会得到一些面试机会，甚至可能有好几个等待你选择。

但如果你还是没有得到面试的机会，那么我们就要思考另一个问题：你还适合在这个行业工作吗？

3、如果你被行业淘汰了怎么办？

虽然这个问题很让人心碎，但我可以保证每个人在职业生涯中都会遇到类似的问题。

最明显的例子之一就是我们今天所说的“三十五危机”。

如果你从事互联网行业，做销售、前端、运营、产品，结果不够优秀就失业了，现在继续找类似的工作，确实很难找到合适的工作。工作。这可能并不意味着你的能力不够好。 ，只是年龄过不了HR的法眼。

那么我们应该做什么呢？

考虑改变职业？或者自己创业？或者也许可以送餐或使用在线叫车服务？

我相信你一定也思考过这些问题，但还没有静下心来深入思考。

现在，你可以开始想一想，如果你找不到与你之前的工作相匹配的工作，你该怎么办？

这是最坏的结果，也是我们不得不思考的问题。

就像我们熟悉的空姐、空姐一样，我们到了40岁就很难见到国内的空姐、空姐了。这是这个行业目前的困境，也是航空业的特点。这个行业。

对于这种情况，我的建议是：选择薪资较高的工作，比如送餐、网约车等，只要你愿意做，总会有机会的。

其次，如果你手上有存款，也可以选择自己创业，这也可能为你的事业创造第二春。

最重要的一点是，坚持虽然可贵，但还有一个道理：人是不可能被吊死在树上的。一个活人怎么会被小便噎死呢？

话虽粗，道理却不粗。

即使现在情况不好也没关系。每个人都是可塑的。真正可怕的是我们不改变或塑造自己。我们一味追求稳定，而失去了进步和创造力的机会。这是最可怕的事情。

结尾。

作者：罗Sir，职场新青年内参。乐观的悲观主义者，关心事物发展背后的逻辑。关注我，我把知识磨出来给你看。