（一）现役军人；

（二）普通高等学校在校学生；

（三）因涉嫌违法行为正在接受纪律审查、调查的，或者触犯刑法被免除刑事处罚的，或者因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；

（四）被开除公职、党员、团员、高等教育学籍的；

（五）被机关、事业单位开除处分不满五年的；

（六）受过记大过、降级、开除、留党察看（留党、留校）、降级处分，或者处分期限已满三年的；未过期；

（七）应聘过程中有弄虚作假、考试中有违纪行为、录用后放弃报到等行为的应聘者，已纳入“宿迁市公开招聘考生诚信档案”“黑名单”管理”。自入库之日起，入库不满3年的不得申请；

（八）考生被查出“严重失信”未满3年，或被查出“严重失信”未满5年的，不得报考。详见苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、苏工通2015（28）号、苏人社发[2015]190号、苏建发[2017]193号等文件，或咨询或查询市公共信用信息中心（0527-）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿迁市住房和城乡建设局组织人事部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司联合组织，严格按照公告的招聘事项进行网上报名和初审资格实行审查、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示招聘等步骤。

（一）招聘事项公告

按照“事先通知、公开透明”的原则，招聘信息将通过宿迁市住房和城乡建设局网站（）、经开区人力资源微信公众号（）等媒体向社会公开发布注册前。

（二）网上报名及资格初审

本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、付款确认等工作均在网上进行。宿迁经济开发区人力资源有限公司负责组织实施报名受理和资格初审。

1. 网上报名

报名及照片上传时间：2022年11月8日9:00——2022年11月14日16:00。考生登录宿迁市经济技术开发区人力资源有限公司网站（），点击“宿迁经济技术开发区考试报名系统”窗口进入报名页面，按照网站提示完成网上报名。

2、资格初审及陈述答辩

资格初审时间为2022年11月8日9:00至11月15日17:30。候选人在资格初审过程中遇到问题可联系宿迁经济技术开发区人力资源公司（0527-，）。

陈述及答辩时间：2022年11月8日9:00——11月16日16:00。考生对资格初审结果有异议的，可向宿迁市经济技术开发区人力资源公司（ 0527-，）在规定的时间内。

3. 付款确认

候选人通过资格初审和照片审核后须缴纳费用。他们可以使用微信或支付宝在线支付笔试费用。笔试费用为每人100元。付款确认完成后，才视为该职位网上报名已获批准。

付款时间：2022年11月8日14:00-11月16日17:30

注册及支付系统技术服务热线：-。

直接参加面试者，报名时须付费确认，面试时不另外支付费用。

4、注意事项

考生在报名及资格初审时应注意以下事项：

（一）应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，同时上传应聘者电子照片。照片要求为：近期二寸免帽正面免冠照片（jpg格式，320×240像素，尺寸如下，清晰可辨）。

（二）应聘者在填写信息、上传照片时弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

（三）根据候选人提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后，可前往报名网站查询是否通过资格初审。

（4）考生凭有效二代身份证只能选择一个岗位报名。报名时须与考试时使用的有效居民身份证一致，否则将取消考试资格。报名期间，资格审查不合格的，可以申请其他符合资格的职位。

（五）报名完成后，对于报考人数未达到招聘比例的职位，招聘计划将相应减少，直至取消招聘计划。已申请被取消职位的人员可以重新申请其他符合条件的职位。

补充报名时间：2022年11月17日9:00-12:00。

（6）未缴纳费用的考生将被视为未报名。

（七）网上报名后，考生应保持报名系统中填写的联系电话正常使用、畅通无阻。若因应聘者个人原因（如错号、换号、停机等）影响招聘工作，责任及后果由应聘者个人承担。 。

5、网上打印笔试准考证

申请人须在规定时间内到报名网站（）下载并打印准考证。

门票打印时间：因疫情防控需要，门票打印时间另行通知。请考生继续关注经开区人力资源微信公众号（）。

（三）笔试

1、笔试时间、地点：另行通知。请考生继续关注经开区人力资源微信公众号（）。

2、笔试内容：公共知识。

3、笔试结果如何公布：考生可通过宿迁市住房和城乡建设局网站、经济技术开发区人力资源微信公众号（）查询。

4、笔试合格线：笔试成绩不低于笔试总成绩60%的考生为合格，否则，取消进入下一阶段的资格。

5、疫情防控。根据当前疫情防控要求，考生必须在考前至少7天申请“苏康码”，并每天进行健康申报。考试当天，“苏康码”为绿码，可在考试开始前48小时内提供（以采样时间为准，省内外有相关资质的检测机构均可）新冠状病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码，检测机构APP显示均可，需包含采样时间信息），现场测量体温低于37.3℃，无以下异常情况干咳 仅当您有症状可以进入检测中心接受检测。

本次招聘组织的笔试不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

（四）资格审查及面试

笔试结束后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照拟招聘岗位数三倍的比例确定面试人选。面试人数与招聘计划人数比例低于3：1的，按实际报考人数组织面试。

面试前，宿迁经济技术开发区人力资源有限公司将组织对面试人选进行资格审查（资格审查具体时间、地点另行通知，请关注经济技术开发区经济技术开发区人力资源有限公司）专区人力资源微信公众号）。

资格审查时，应聘者须提供符合本公告及《岗位简介表》所列应聘条件的全部有效证件和材料。包括但不限于：

1、身份证、学历证书、学位证书、学历证书（学历查询网站：中国高等教育学生信息网）、工作经历证明。

2、报名时在职、资格审查期间已离职的，须提供合法有效的《解除劳动（劳动）合同证明》；无工作单位的，须提供人事档案机构的相关证明。

3、留学归来人员，须提供国家教育行政部门认证的学历证书和我国驻外使领馆的证明材料。

4、上述人员还须提供本公告要求的其他证件和材料、《职位简介表》等。

审核时需提供上述材料1至4的原件及复印件各1套。应聘者提供的各类证书和证明材料必须明确证明符合本公告和《职位简介表》的要求，不得弄虚作假。

应聘者提交的材料不符合本公告及《职位简介表》要求的，资格审查结果将当场告知。如应聘者无异议，则在应聘同一职位的应聘者中，按照排名分数由高到低进行一次性更换。考生对资格复审结果有异议的，应当当场提出陈述和申辩。逾期不提交的，视为无异议。

通过资格审查的考生需缴纳面试费每人100元。进入面试的候选人名单在宿迁市住房和城乡建设局网站及经济技术开发区人力资源微信公众号（）上公布。

面试时间、地点另行通知（考生请关注经开区人力资源微信公众号公告）。

面试形式：结构化面试。面试结果将当场告知应聘者。

面试及格线：面试采用百分制。候选人的面试成绩必须达到 60% 才被视为合格。否则，将取消其进入下一阶段流程的资格。

总成绩综合：01、03、04岗位：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5；帖子02：总分=面试分数。

（五）检查

1、确定考察人选。根据应聘人员总成绩从高分到低分（总成绩相同的，采用面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织测试确定），确定拟聘人员按照招聘计划人数1：1的比例确定。

2、检查内容。检查将按照《公务员录用检查办法（试行）》进行，检查对象的个人信用状况和犯罪记录纳入检查范围。检查结束前，在职员工须提供原单位同意申请的证明或合法有效的《解除劳动（劳动）合同证明》，否则取消其检查资格。

（六）体检

选拔符合条件的人员作为体检对象。体检人员名单在经开区人力资源微信公众号上公布。体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。

体检考生名单在宿迁市住房和城乡建设局网站及经济技术开发区人力资源微信公众号上公布。

体检由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）就业

体检合格者为录用人员。拟聘用人员名单将在宿迁市住房和城乡建设局网站、经济技术开发区人力资源微信公众号上公示。公示期为5个工作日。

公示期间，对反映问题严重、有实质性证据、不符合聘用条件的，不予录用。公示期满无异议或者公示期内反映的问题不影响聘用的，拟聘用人员应当与该职位对应的单位签订劳动合同。合同服务期限不少于3年，试用期为3个月。试用期内，用人单位应当考核劳动者，考核不合格的，由岗位对应的单位解除劳动合同。

因考生不符合要求、主动放弃等原因导致考察、体检、公示等环节出现计划空缺时，按总成绩一次性填报该职位候选人的分数从高到低。

完成招聘审批手续后，不再进行补充申请。

受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者各类协议的，应当负责办理。

(八)治疗

招聘人员为岗位对应单位的正式员工。享受同岗位员工福利，按规定缴纳五险一金。

五、纪律与监督

本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会的监督。工作人员违反考试、聘用纪律或因玩忽职守造成不良后果的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

六、本手册由宿迁市住房和城乡建设局组织人事部负责解释。

政策咨询热线：

宿迁市住房和城乡建设局组织人事部：0527-。

报名咨询电话：

宿迁市经济开发区人力资源有限公司0527-，。

监督电话：

市纪委派出第十二纪检监察组：0527-。

宿迁市住房和城乡建设局

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2022 年 11 月 7 日

附件：1.职位介绍表

江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录.doc