微信是大家每天都会使用的软件，但是很多人都遇到过接收微信消息延迟的情况。 有时他们会错过一些重要信息。 微信收不到消息是怎么回事？ 其实大概就是因为这个。 这是由一个函数引起的，所以我建议你看完这篇文章后检查一下。

晓晓

在个人晋升问题上，公司始终教育员工通过做好本职工作来谋求发展。 惠普最早的制造部门曾经有一位中层管理人员。 他曾经管理过一个50人的部门。 一年后，他开始思考自己的个人前途，因为他的很多同学在其他公司工作，官比他高。 于是，他把自己的想法告诉了上级，并询问他怎样才能升职。 他的上级想了想，笑道：“你急什么？如果你想在这里晋升，最好的办法就是做好你的工作。我知道需要一些时间来适应这种方式。”我们在这里做，但是请相信我们，从现在开始注意努力，开心！这样你就能晋升！” 这位中层经理对在惠普的工作感到满意，因为他意识到上级总是抓住每一个机会向员工伸出援助之手。 他觉得好像每个人都知道他在做什么，做出了什么贡献。 惠普的薪资丰厚，公司尽力让最低层员工的薪资高于其他公司。 与美国5到10家大公司相比，惠普的待遇与这些公司大致相当。 对比10到20家与惠普类似的公司，惠普的待遇要高出5%到10%。 与30家业务广泛的公司相比，惠普的待遇要高出10%到15%。 在现金分红计划中，惠普将拿出税前利润的12%，分配给员工。 该计划使员工福利增加了约7%。 惠普非常重视员工的福祉。 公司的福利除了基本生活福利、医疗保险、伤残保险、退休金、两天一次的免费午餐茶点、新员工搬迁补贴外，还包括两项特殊福利：一是现金分红制度，这意味着每一位在公司工作超过六个月的员工，每年夏初和圣诞节都可以获得额外收入。 1983年左右，这一数额约为年薪的8.35%。 另一个特别的福利是股票购买制度，这意味着员工服务满10年后，公司将给予他们额外的股票。 惠普每年都会为员工赠送结婚礼物和生日礼物，并为所有员工及其家人组织一次公司野餐。

1. 通知消息

每个应用程序都有应用程序通知权限，但您手机上的应用程序太多。 很有可能是您在清除消息时，关闭了微信通知权限功能，所以收不到消息。

设置 - 允许通知（打开）

2.微信应用占用空间太大

微信有一些自动下载功能。 建议将其关闭，然后清理微信。

关闭微信自动下载功能

微信-通用-关闭自动下载照片和视频

微信清理

微信—设置—通用—微信存储—清除数据

手机里有很多照片，其中证件照是我们每个人都需要的。 现在手机像素这么高了，拍证件照就不用去照相馆了。 您可以打开手机的智能身份证摄像头，在家中为自己创建一个实用的身份证件。 占用照片多，占用空间小，非常实用。

3、手机信号延迟

当手机信号不好时，微信消息接收缓慢是常有的事。 如果信号不好，不仅消息接收慢，而且发送时也无法发送消息。 远离一些信号差的地方。 当信号恢复后，您可以再次收到消息。

4.微信自动启动

即使后台被杀了，你也应该自己关闭一些自启动功能。 这里建议您自启动微信，以免微信自启动延迟您的消息。

设置-微信自我管理-启用。

晓晓

在IBM，退休年龄一般为60岁。 大衰退期间，公司大量员工年龄超过59岁。 一般来说，当经济不景气的时候，这些“准退休员工”就会理所当然地被解雇，这在大多数人看来是合情合理的。 一位总裁向托马斯·沃森建议：“我们是否让这些人提前退休，只要提前一年，应该是无害的，而且可以减少公司的开支。” 但托马斯·沃森斩钉截铁地说：“不！在我的字典里，没有变相解雇员工的概念。我不能开这个先例。” 消息一传开，59岁以上的员工自然欣喜若狂，心存感激，工作更加努力，对公司更加忠诚。 这也让其他员工感到鼓舞和安慰，让他们觉得只要进入IBM，就会一生受到保障，不用担心被解雇或失业。 因此，每个人都在心里暗暗地说：“把我的一生奉献给IBM，为IBM的成功而努力”。 案例点评：在任何情况下，都要对你的员工负责。 这就是托马斯·沃森在国际象棋上领先其他人的一步。 而且，由于经济危机期间没有裁员，为公司后续的快速发展节省了大量的人才。 毫无疑问，这种做法是IBM强大的重要原因。 你如何对你的员工负责，你的员工也会如何对你负责。 世界上发生的一切都有其真正的原因。

如果你的微信消息总是延迟，建议拿出手机自行检查一下这些功能是否开启或关闭。 这样可以有效减少一些重要新闻的遗漏。