四、招聘方式
招聘工作由笔试、资格审查和面试组成，由南通开发区社会事务局组织实施。
(一)笔试
本次考试没有指定的辅导书。笔试为闭卷考试，全程封闭。考试期间考生不得交卷或提前退考。
1.笔试内容。本次招聘笔试内容为基础公共知识和专业知识。专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策法规、教育教学、学生辅导和班级管理等基础知识。考试不指定教学大纲、教材。
2、笔试时间：2024年6月1日（星期六）。具体时间、地点请参见门票。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上注明的时间、地点参加笔试。
3、笔试成绩公布。笔试成绩按百分制计算，满分100分，及格分60分。 笔试成绩及资格审查考生名单及资格审查时间、地点笔试后10个工作日内在南通开发区教育网（）公布审核结果。
（二）资格审查
资格复审由南通开发区社会事务局办理。
1、资格审查对象。笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分，按照同岗位招聘人数（有资格者）的三倍确定参加资格审查的人数。分数相同的（排名靠后的，一并进行资格审查），不足3次的，按实际合格人数确定资格审查人员。
进入资格审查的，应当携带相关报名材料，在规定的时间、地点进行资格审查。申请人不能亲自参加资格审查现场的，可以书面委托家庭成员或者亲友代为参加资格审查。受托人还须出示本人身份证原件及复印件。逾期未参加资格审查的应聘者，视为自动放弃，取消面试资格。
2、资格审查时间、地点。资格审查时间、地点将在笔试成绩公布时公布。
3、领取《面试通知书》。资格审查通过者，当场收到《面试通知书》。
四、资格审查所需材料：
资格审查需提供下列材料的原件及复印件（各一份），且与注册时填写的信息一致。请您提前整理好相关材料并进行现场审核。
（一）本人有效第二代居民身份证原件及复印件。
（二）学历、学位证书原件及复印件（资格审查时尚未取得证书的2024届普通高校毕业生，须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件）。
（3）教师资格证书原件及复印件（如尚未取得，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》，并承诺提供相应认可的教师资格证） 2024年8月31日之前办理证书，否则视为自动放弃处理）。
（四）《教育部学历证书电子登记表》（学信在线打印，网址为：）。 2024年普通高校毕业生尚未取得学历（学位）证书的，须提供《教育部学籍在线核查报告》。
（五）2022年、2023年择业期间未确认工作单位的普通高校毕业生，作为2024届毕业生申请的，须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》和《就业协议书》原件。 《未落实单位承诺书》复印件（附件3）。
（六）2024年应届毕业生报考的基层服务项目人员、普通高校应届毕业生入伍人员，须提供相关有效证明材料原件及复印件。
（七）岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。
留学归来人员须出示身份证、毕业证书、教育部留学服务中心颁发的《海外（海外）学位证书》等相关材料原件及复印件（各一份）该职位所需的。
5、经审查，如发现应聘者不符合报考资格、材料不齐全或者信息不实等影响资格审查结果的，取消其面试资格。被取消面试资格的人员对资格审查有异议的，可当场向负责资格审查的南通开发区反映。社工局表示申辩。
6、资格审查候选人予以更换。因放弃或复试未通过而出现空缺时，按应聘同一职位笔试成绩从高分到最低分的考生一次性补缺（成绩相同的最后一名）一起填写）。申请人在结果公布后应公开联系方式，以便南通开发区社会工作局通知资格审核和补发。联系不上者，视为自动放弃。
资格审查候选人名单在南通开发区教育网（）上公示。
（三）面试
1、面试对象：资格审查合格者进行面试。受访名单将在南通开发区教育网公布。申请人须携带《面试通知书》和身份证参加面试。
2、面试时间、地点及要求详见《面试通知》。
3.面试形式和内容。
申请音乐、艺术、体育、信息技术和科学教师职位的面试包括模拟课程和技能测试。面试成绩按模拟课堂成绩占40%、技能测试成绩占60%计算。技能测试内容为：①音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等； ②艺术阵地：人物素描、水粉静物、书法艺术特长展示等； ③运动岗位：排球、篮球、足球、田径、体育特长展示等； ④信息技术岗位：计算机操作、故障诊断与维修等； ⑤ 科普岗位：实验操作、小学科普教育专业知识答疑等。
申请其他学科教师职位的面试形式为模拟课，模拟课的成绩即为面试成绩。模拟课的内容为您所应聘职位对应学段的指定教材和指定主题。
4. 面试结果。按百分制计算，满分为100分，60分为及格分。面试结果将于面试后当场通知应聘者。
（四）总分计算
面试通过者中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。
本次招聘各阶段成绩精确到小数点后两位，第三位四舍五入。
5、体检、考察、公示、聘任、更换
(一)体检
体检由南通开发区社会事务局组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
法医证实。面试通过者中，按照考试总成绩从高分到低分，与招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人员。如果考试总成绩相同，则面试成绩较高者进入体检。面试成绩相同的，按照以下规则确定进入体检的考生：①报考音乐、美术、体育、信息技术、理科类岗位的，以技能考试成绩较高者为准。将进入；如果技能测试成绩相同，则进行额外测试。复试成绩较高者可进入。 ②应聘其他岗位的人员，须参加补试，补试成绩较高者予以录取。
考试总成绩及体检人员名单在南通开发区教育网（）公布。体检费用由申请人自行承担。
体检不合格的考生，由体检机构对现场（当日）复试项目直接进行现场（当日）复试；非现场（当日）复试项目，考生可以在2个工作日内申请复试。复查由体检机构到指定医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生暂不接受X光等项目检查，待怀孕结束后完成体检。
放弃体检或体检不合格后出现空缺的，按面试通过的考生按总成绩从高分到低分的顺序递补。如果考试总成绩相同，则以面试成绩较高的考生参加体检。面试成绩相同的，体检按照以下规则确定：①应聘音乐、艺术、体育、信息技术、理科类岗位的，以技能考试成绩较高者录取；如果技能测试成绩相同，则进行额外测试。附加测试中得分最高的人将进入。 ②应聘其他岗位的人员，须参加补试，补试成绩较高者予以录取。本次招聘体检一次性替换后，其他阶段不再替换。
（二）检查
体检合格者方可入境检查。此次检查工作由南通开发区社会事务局组织实施。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》进行。检查组织单位应当制定检查计划，明确检查内容和方法。
（三）公告
南通开发区社会事务局根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在南通开发区管委会网站（）和南通开发区教育网（）上公示，公示时间为7个工作日。公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、毕业学校、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公示后，申请人无正当理由放弃资格的，南通开发区社会事务局可在一年内取消其资格，重新向南通开发区教育系统内的学校提出申请。名单予以公布。
（四）招聘
对公示无异议的应聘人员，公示后，招聘单位将相关材料按规定程序报南通开发区社会事务局审核批准后报南通开发区区人力资源和社会保障局备案，并于2024年8月3月31日前与拟聘用人员签订劳动合同并办理相关手续。因应聘者原因未在规定时间内办理聘用手续的，视为自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员须于2024年8月31日前报到，并提供符合所申请职位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等材料，以便及时办理招聘聘用手续。无法提供或提供的材料与招聘岗位要求不符的，取消其聘用资格。被聘用人员与有关单位签订劳动合同或者聘用协议的，应当按照规定负责解决。因个人原因未按期报到的，取消聘用资格。
与用人单位签订3年以上（含试用期）劳动合同的员工，在用人单位服务时间不少于3年（含试用期）。新任员工试用期为12个月，其他员工试用期为6个月。试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止劳动合同。
（五）补充
除资格审查、体检阶段外，本次招聘其他阶段不实施换人。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。本次招聘工作以本《公告》为依据。一经发现并查实不符合本《公告》规定，或有徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的应聘资格或录用资格，并将追究相关人员责任。
七、政策咨询
本公告由南通开发区社会事务局负责解释。
咨询热线：-（南通开发区社会事务局）
监督电话：-（南通开发区社会事务局纪检组）
附录：
1.2024年南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师岗位简介表.pdf
2.江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录.doc
3、未落实单位承诺书.docx
南通经济技术开发区社会事务局
2024 年 5 月 8 日