根据《黔南州创建让党中央放心、人民满意的模范机构》《创建工作实施方案》《黔南州直机关开展“五检查五看”深化创建工作实施方案》示范机构《黔南州弘扬“十风”、解决“十弊”转变干部作风、确保高质量发展》《关于破解“两张皮”问题推动国家直机》《关于党的建设和业务工作深度融合的若干措施》要求，为进一步深化创建“模范机关” “让党中央放心、让人民满意”（以下简称“示范机构”），提高新形势下林业机构党建服务高质量发展能力和水平。根据 现实。
一、目标任务
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《创建黔南州“让党中央放心、人民满意的模范机关”实施方案》（黔南委办[2020]号） 35）《六方面18条》措施和任务，注重问题导向和目标导向，提高设置的针对性和创新性。为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、始终维护以习近平同志为核心的党中央高度团结、坚决果敢的模范院校作出表率贯彻落实党中央决策部署，巩固深化党史学习教育和创建“让党中央放心、人民满意的模范机关”成果，不断提高执政能力和水平该机构，并提供推动林业高发展的坚强组织保障。
二、主要任务和措施
（一）健全系统的政治领导体系。进一步总结思想政治建设经验，巩固成果，提高成效，为加强党的政治建设发挥带头作用、作出表率。
1.完善多层次培训体系。发挥关键少数的示范引领作用，以局党组理论学习中心组为例，让局党支部、部门（中心）、群团组织学习有标准、有标杆。狠抓领导干部讲台和党支部书记讲堂活动，认真落实“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组学习制度，督促用好贵州在线学院、学强国等在线学习平台打造“线上+线下”学习模式。
2、建立定期培训机制。坚持实施政治一流教育制度，学习习近平总书记第一时间、第一专题重要讲话重要指示精神。坚持每季度1次中心组学习、每月1次干部座谈会+1次主题党日、每周1次主题党日
每天召开分院（中心）集中学习会和1小时个人自学。采取模范党课、专题辅导、专家授课、现场授课等形式，“请进来+走出去”“理论+实践”，确保党员干部集中学习时间不少于32小时每年学习培训，创建学习型院校。
3、完善闭环执行机制。落实闭环管理工作细则，细化习近平总书记重要指示批示登记、通知转送、协同处理、提醒提醒、情况反馈等各环节工作，推动形成闭环管理。 -循环流程、工作协同和责任体系。以清单的形式，一一明确局党组、局党委、党支部及其主要负责人的具体职责，层层压实责任。
4、捍卫主要思想立场。认真落实稿件“三审三校”制度，组织开展“习近平思想方方面面”重大政治提法专项检查，全心全意拥护“两个创建”，以实际行动忠实践行“两个保障”。教育引导党员干部在任何场合、以任何方式坚决不散布违背党的理论、路线、方针、政策的言论，坚决不对中央发表不负责任的言论，不制造、传播政治谣言和煽动言论。诽谤党和国家形象，坚决不加入黑帮。结成派系、结成帮派。开展意识形态领域风险隐患排查整治，积极稳妥处置突发事件、重大舆情事件和热点敏感问题，妥善管理和利用单位网站、微信群、群等意识形态阵地，为庆祝建党101周年和建党20周年。此次胜利召开，营造了安全稳定的舆论氛围。
（二）完善标准化组织管理体系。进一步对标对标，强化责任落实，着力补短板、强弱项、促改进，巩固党支部规范化、规范化建设成果。
5、“三个一”促进联络点工作常态化、长效化。结合局党组成员分工，调整党员领导干部党支部联系点，确保每个党支部至少有一名党员领导干部联系。明确党员领导干部每年都要到党支部讲课
党课至少开一次，工作督导一次，听取党支部工作汇报一次，及时发现和解决党支部存在的突出问题，着力建设党支部。联系点转变为示范点，促进局属党支部整体进步、综合性优秀。
六、“四互”促进党支部工作提质增效。坚持“请进来”促提高、“走出去”观摩学习，及时组织局属党支部和外部单位党支部联合举办活动、开展研讨交流等社会活动，做到“相互观察”学习经验、“相互检查”摸索 以“相互学习”弥补不足、“相互促进”提高质量为目的，进一步促进党建工作质量和效益。
7、“五个抓”增强党组织的凝聚力和战斗力。以换届选举为重点，优先选拔后备党员干部到党支部班子从事党务工作。抓好责任分工，完善党支部班子和班子成员责任清单。注重提高标准，紧紧围绕“五个基本标准化”抓好党支部规范化、规范化建设。注重谈心谈话，定期组织政要谈心谈话和访谈。注重组织推荐优秀，积极向基层党组织学习党员干部工作，做好提拔、选拔、推荐优秀党员干部工作，让党员干部有所作为、不断前行。
八、“三个确定”提高党内政治生活质量。确定内容，审核检查局属党支部年度工作学习计划、主题党日活动计划等，督促落实“规定动作”+“可选动作”，杜绝娱乐性行为党内政治生活的庸俗化。党的政治生活要有计划、有记录、有签到、有图片。定期监督检查，定期检查局属党支部党内政治生活开展情况，发现问题及时督促整改。
（三）健全制度化队伍建设体系。进一步压实党管人才的责任，完善制度，规范管理，扎实建设新时代林业干部队伍。
九、完善党的干部队伍建设机制。制定《黔南州林业局党员干部关爱激励办法（试行）》，加大对党员干部的关心爱护，树立正确的奖励导向，让党建事业激励党员干部，让党员干部实现目标党的建设事业。以党支部换届为契机，选拔优秀年轻干部特别是后备干部担任党务岗位，着力充实熟悉业务工作、热爱党务工作的优秀干部党务干部队伍。
10.持续优化人才成长的制度环境。制定《黔南州林业局专业技术人员考核录用办法（试行）》，严格控制专业技术人员申报人选推荐，不断激发干部队伍内生动力。积极发挥技术骨干作用，明确工程技术应用研究人员指导高级工程师3名以上、高级工程师指导工程师3名以上、工程师指导助理工程师2名以上，促进青年成长成才干部。
11.建设一支全面素质的干部队伍。落实能力建设机制，深化“1+N”学习模式。每一次专题研讨会，都会随机抽取N名干部围绕主题进行演讲，变“我要学”为“我要学”。开展优秀年轻干部调查，建立数量充足、质量充足的后备干部库，落实有针对性的培养措施。落实警示教育机制，每年系统召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，增强年轻干部的政治廉洁意识。实行谈心谈话机制，开展全覆盖的“政客访谈”，及时掌握干部思想动态。强化日常管理机制，修订《黔南州林业局干部管理办法》，对新进人员、新晋升人员实行“一考、一讲、一诺”教育。
12、注重选树，培育先进典型。结合振兴“十风”、补治“十大短板”和“改进作风、狠抓落实”工作，深入挖掘在林业生态建设、林业产业等方面表现突出的人和事发展、森林资源保护等方面，做好各项先进评选和推荐工作。组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，学习强化全国“十大学习典型”，营造学习先进、争当先进、追赶先进的浓厚氛围跟上先进。
（四）完善品牌型党建宣传体系。进一步树立品牌意识，突出特色，打造亮点，增强林业机关党建工作影响力。
13、扎实开展“一枝一特色”品牌创建。要着力打造一个多个特色鲜明、鲜明有效的党建品牌，积极争创国家级党支部规范化、规范化建设示范点。开展党建先锋岗、首选评选等活动，探索实施党员积分管理，让党员学习、树立榜样、更有动力。
14、扎实开展“一个党员一面旗帜”主题活动。每位党员每年要做一件实事好事，提出一项工作建议，做一次专题研讨，做一次专题调研，重温一次入党誓词，庆祝一次政治生日，向组织说一句衷心话，等“七个一”主题活动不断增强党员的荣誉感、归属感、使命感。
（五）完善综合服务发展体系。进一步加强党建与业务的联合部署、部署、落实和检查，推动党建与业务深度融合发展。
15.突出对产业发展的强有力引领。打造产业链党组织，建立政府党组织+农村党组织共建机制，明确局生态建设党支部与荔波县板寨村党总支和党委结对子平塘县崖州镇翁片村党支部，局生态防护党支部与荔波县党棚村党支部成对联系，局生态防治党支部与荔波县党棚村党支部联系荔波县腰古村与都匀市杨柳街镇斗棚山村结对，充分发挥林业资源和林业技术骨干作用，助力各村发展林业产业。
16、注重争资金、争项目，增强动力。用好新国发二号文件精神，积极谋划储备一批优质项目。各部门（中心）年内至少组织一次“解放思想”座谈会，每周召开例会，每两周向省林业局汇报工作，调动一切积极因素，利用一切有利资源，并积极争取更多的项目资金。
17.聚焦林业改革，突出亮点。继续推进集体林地“三权分置”，完善集体林地经营权流转、交易管理制度。积极推进商品林权抵押和公益林补偿收益权质押贷款，完善“林业快贷”机制。积极探索和推广林业碳汇，探索保险服务林业碳汇的方法和路径，支持生态资源丰富的县（市）开展林草碳汇交易试点。加强与新闻媒体合作，争取更多林业改革亮点在省级、国家级有影响力的媒体和刊物上宣传报道，不断发出林业“好声音”
18.以服务群众、惠及民生为中心。继续加强对生态护林员补贴资金、公益林生态效益补偿资金、天然林管护补偿资金、退耕还林补贴资金“四项资金”落实情况的监督检查，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（六）完善标准化工作保障体系。进一步加大对标杆机构创建的支持力度，夯实基础、建好基层，确保标杆机构创建工作有效有序推进。
19、打造一流“建设队伍”。根据林业高质量发展和干部队伍建设需要，调整各部门（中心）负责人，组建和加强示范机构创建责任主体。整合局党委办公室和示范机构创建领导小组办公室，充实敬业工作队伍力量。对评选中因应用课题、创新项目等获得经济奖励的，奖励资金的20%用于对领导团队或个人进行个人奖励，并作为初评、优评的重要依据，大力营造创业创业的浓厚氛围。
20、创造一流的“新时尚”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实抓好弘扬“十风”、打击“十弊”和“改进作风、狠抓落实”，重点整改问题并定期开展纪律检查，以“马上办、马上办”的工作作风推动工作落实。注重听取党员干部的意见和建议，把党员干部的智慧和力量凝聚成具体行动，巩固示范院校创建成果，确保创建工作深入开展取得实实在在的成果结果。
三、工作要求
（一）加强组织领导。局党组是创建模范机关的责任主体。各部门（中心）、局党支部要切实增强政治觉悟、思想意识、行动意识，及时召开专题会议研究部署，把示范单位创建与林业高质量发展结合起来。要与党支部标准化、规范化建设结合起来，与文明机关创建结合起来，提高模范机关创建的知晓率，让广大党员干部成为支持者、参与者、示范者开展模范机关创建工作。
（二）具体工作措施。各部门（中心）、局属党支部要对标巩固示范机构取得的目标任务和主要任务，结合实际落实具体措施，安排周会、专题会议等，并密切关注任务安排和时间。表落实到位，用深化创建工作的实际成果推动党建工作和林业工作高质量发展。
（三）加强监督检查。成立工作领导小组办公室、局机关党组
委员会要建立工作台账，加强工作调度，及时督促检查各部门（中心）、局党支部任务落实情况，确保按《表》核销。要注重总结推进创作工作的好经验做法，营造深化创作工作的浓厚氛围。
（四）确保创作实效。坚持把模范机构创建作为推动党建工作和业务工作协调全面发展的重要载体，建立责任落实、监督检查、模范激励、台账管理等长效机制，求真务实，继续努力，切实解决“灯问题”“卧底”“两张皮”等突出问题，使深化巩固建党工作的过程成为提高党建质量、解决问题的过程发展问题，以及推动林业高质量发展。