前言：

职场中，有这样的加班模式，也是最累的。 那就是为了“工期”而形式主义地加班的现象。 这个职场毒瘤也在慢慢侵蚀着我们每个职场人的工作热情。 大多数职场人士对职场这种“伪奋斗”现象极为反感。 这不，一些专业人士已经开始抱怨自己公司的“形式主义”。 让我们来看看。

在某互联网职场论坛上，一位专业人士发帖感慨。 我想知道为什么每个人每天都熬夜这么晚？ 每个人都默许了同样的规则。 八点多，大家都在电脑上看知乎、玩手机。 等到9点到9点05分，这五分钟内，大家齐声离开，所有的工位都空了。 ， 你想做什么？ 如果你有工作，就好好做好。 如果没有工作，就不能早点回家吗？ 我每天晚上喷农药，刷抖音以避免下班。 我想早点下班，专家会给我一些建议。 这样的情绪瞬间引起了网友的关注和讨论。 我们先来看看网友们是怎么说的。

有网友提到。 快手这么晚才下班？ 加班常见，强制9点下班？ 领导，你别傻了，加班走个形式。 新人早早下班，脸皮厚，自信满满。 渐渐地，他们发现系里的其他同学也提前下班了。 别想那么多。 完成手头的工作后，您可以随时离开。

有网友认为。 9点还不算太晚，还可以更晚。 但对身体的伤害却很大。 互联网行业越来越变态，总是在工作站加班并不是一件好事。 公司仍然存在问题。 为什么会这样呢？ 我玩抖音用农药，但不用快手。 熬夜到9点，免费打车。 这个理由是有道理的。

也有网友抱怨。 这也叫用抖音？ 这就是竞品分析和研究！ 竞品研究并没有什么问题。 听说早上9点30分，晚上9点30分还不停，真是吓人……我们公司也是这样搞形式主义的。 明明没有工作，就每天加班到八九点，消耗了公司的精力。 和净。 我尝试过在快手和抖音上投放广告。 可见快手的用户太少了……

也有网友调侃。 难道我不应该用快手吗？ 快手没有加班费吗？ 只是为了加班费！ 快手的名声这么差，怎么能和今日头条竞争呢？ 内部业务和组织混乱。 如果3亿DAU无法完成，公司内部矛盾可能会加剧并爆发。

也有网友提到。 我有很多实际工作。 我们都有求生的欲望，我只想说一件事：你们网络上的人就是互相竞争，加班加点。 现在我们普通的国企也在效仿你，工资还低。 祝福的影响太糟糕了。 你可以使用杀虫剂，但要把那些使用的人拉出来并杀死他们。

也有网友这么认为。 使用快手体验公司产品，使用抖音分析竞争对手产品。 哪一拨人这么嚣张，九点钟就走了？ 哈哈，在网上加班，原来大家都在打游戏，工资高得吓人。

看了这么多网友的回复，笔者最后总结了几句话。

加班意味着工作非常紧急、重要，需要尽快完成。 然而现在，加班在大多数公司已经成为一种形式。 当然，笔者也不排除像阿里巴巴这样的大公司确实相当忙碌。 加班正常化有以下三个原因：

1、领导恐吓。 领导以加班为荣，用压榨加班来评判员工，用业绩逼迫员工加班。

2、阿谀奉承者取悦领导。 在老板面前工作努力、积极主动，但工作时间却浑水摸鱼。

3、马云、任正非等资本家鼓励并推行加班文化。 导致全社会的模仿效应。 社会氛围的出现，也引起不少企业、单位积极效仿。

为什么大多数职场人都会抱怨加班？ 因为很多企业官僚主义、组织效率低下、形式主义加班。 再加上加班工作常态化，工作变得官僚化、低效。 因此，如今的上班族越来越讨厌职场、讨厌加班。

说得刻薄一点，这是国内当地人管理无能的表现。 笔者之前也分析过，随着国内经济换挡转型，国内一些企业和领导普遍因为没有好的技术手段和核心竞争力，更没有好的管理创新手段，通过不断压榨员工来缓解焦虑。 。 这种变态、变态的“加班文化”，迫使员工为了内部竞争而选择形式主义的加班，每天浪费时间只是为了竞争。 至于制定这样规定的领导，我只能说他们无耻之极。

当然，要摆脱“领导不走，员工也走不了”的形式主义加班，我们必须明确反对。 作为领导者，要提倡工作效率，识别平庸，合理规划项目，对做出贡献的员工给予相应的奖励，培养员工的自我成就能力，让每个员工都有一种人生的思考状态。 远比让他们呆在办公室里炫耀有利得多。

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