最近有很多学弟学妹向学长们询问了一些关于三方协议的问题，那么今天学长们就来给大家讲讲三方协议到底是什么，以及找工作时需要注意什么！

首先我们看一下它的基本定义：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的简称，其中三方分别是毕业生、用人单位和学校。 该协议将涉及毕业后的户籍、档案、保险、公积金等就业相关问题。 毕业生到用人单位报到并被用人单位正式录取后，本协议自动终止。 也就是说，只要你举报，你的单位接受了，三方就无效了。

对于大三的学生来说，当你签了这样的一份协议，就意味着你人生的第一份工作已经基本尘埃落定。 对于学校来说，这是计算学校就业率的重要方式。 对于企业来说，这是计算学校就业率的重要途径。 由于一次企业招聘会往往会耗费公司大量的人力、物力、财力，所以公司内的三方协议主要对学生起到约束作用，这主要体现在协议中的违约金数额上。

一般情况下，我们和用人单位的HR沟通，确定了薪资福利后，公司应该告诉我们的毕业生，可以签订三方合同。 我们只需提供我们需要的个人信息。 填写好，然后交给公司盖章，最后交给学校确认盖章，整个过程就基本结束了。

学校确认盖章后，学校一般会留存两份，公司留一份，我们自己留一份。 学校将根据我们三方协议打印注册证书。

一般情况下，我对这家公司还是比较满意的，公司也愿意录用我，所以合同的签订就在愉快的气氛中结束了。 毕业后，我们直接收拾行李，拿着学校报到卡去报到，然后正式开始了我们的成为CEO、和白富美结婚的生涯。

但有几种情况是我和这家公司签了三方合同，而我又去面试了另一家更好的公司并通过了面试。 我不想再去上一篇了。 我应该怎么办？ 我已经通过了研究生和公共考试，并与三方签订了合同。 我应该怎么办？

三方协议的有效期为应届毕业生接受公司聘用意向并签字之日起至其到公司报到为止。 正式入职当天，应届毕业生与公司签订劳动合同。 自此，双方的权利和义务均受劳动合同法管辖。 也就是说，与第三方签订合同后，并不意味着我们就不再是应届生了。 大家一定要记住这一点。 我们真正失去应届毕业生身份的时刻，就是公司给我们缴纳社保的时候。

所以如果你想考公务员，即使今年没考上，只要不缴纳社保，2年内就可以以应届毕业生的身份报考公务员或事业单位。 毕竟，对于应届毕业生来说，考公务员还是很容易的。 社招真的就像千军万马过独木桥。 大家一定要注意这一点。

一般来说，如果应届毕业生签订三方协议，最终违约去另一家公司，最常见的后果就是按照协议支付违约金。 没有违约金的三方协议自然是最好的。 如果有的话，注意不要超过正常量。 通常，如果超过 5,000，则被认为是相对较高的金额。

还和公司有协议，考研成功就不用交钱了。 这个可以跟公司商量一下。 如果毕业当年考入公务员，三方自动解除，不受处罚。 但目前，只要你告诉HR你打算考研或者公务员考试，你就会被直接淘汰。 这和以前不一样了~

另外，当很多大三学生看到招聘启事说毕业后要签三年、五年的合同时，就觉得时间太长了。 从此他们会失去选择职业的自由吗？ 其实你不用担心，你不会失去自由，你可以随时终止合同，这个对单位有约束力。

一般来说，试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。 转正后，提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。 有人同意与否并不重要。 对于公司来说，不能无故与你解除劳动合同，否则要支付经济补偿。 所以你真的不用担心协议中的工作年限。