关于拒付报酬罪立案标准文件大纲 内容提要 立案是案件进入司法程序的第一步，也是比较重要的一步。 我国对很多犯罪行为都制定了较为详细的立案标准。 这些标准对于我国立案来说非常重要。 在实践中发挥了重要的指导作用。 但新通过的刑法修正案（八）并未对拒付劳动报酬罪确立具体的立案标准，导致实践中立案机构难以把握立案标准。 学界对于备案标准也有一些研究，但较少。 本文从该罪的立法背景、犯罪概念、犯罪构成等入手，借鉴其他国家和地区的有益规定，对拒付劳动报酬罪的立案标准进行分析，并提出自己的看法。认为本罪的立案标准之一是必须存在劳动关系，并且根据合同或者劳动事实能够确认双方劳动关系的； 立案金额为5000元，包括劳动者的基本工资、奖金及其他收入； 支持先发制人的行政处理等。 通过本文的研究，希望能为我国今后制定立案标准提供有益的参考。关键词一、引言二、拒付劳动报酬罪的刑事构成三、立案标准存在的问题拒付劳动报酬罪的认定 （一）刑事立案标准的概念 （二）本罪立案标准存在的问题 4． 完善拒付劳动报酬罪立案标准（一）境外相关犯罪立案标准（二）完善我国该罪立案标准