山西日报新媒体发展有限责任公司在2014年8月正式成立，承担着山西日报客户端、微信、微博、手机网站、电子阅报屏、视频号、抖音号、快手号、小红书等平台的运营与推广工作。至2025年，公司计划向社会公开选拔21名工作人员。现将相关事宜予以公布。

一、招聘对象

具备招聘要求及特定岗位详细需求的各类专业人才，请参阅《山西日报新媒体发展有限责任公司2025年公开选拔员工职位列表》（以下简称《职位列表》）。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)应聘者需年满18周岁，不超过30岁，即1994年3月至2007年3月间出生，或者年满18周岁，不超过35岁，即1989年3月至2007年3月间出生，具体要求请参考《岗位表》。

(六)具备报考岗位所要求的专业素养和技能条件。

不得报名应聘的主要情形：

曾因犯罪行为遭受刑事制裁、被剥夺中国共产党党籍及公职者；正处于立案审查阶段或尚未解除党纪、政纪处分的人员，均不具备报考资格。

公务员招考及事业单位招聘过程中，若有人被确认存在作弊等严重违反考试、招聘规章的行为，将不得参与报考。

依法被认定为失信联合惩戒对象，以及那些不符合本次公开招聘条件规定的个人，均不具备报考资格。

具备工作单位，却未能于资格复审阶段出示由具有人事管理权限的部门或单位签发的准许参加考试的有效证明材料者。

三、招聘流程

发布通告，进行网络注册，完成资格初步审查，参加笔试，进行资格再次审查，参加复试，进行体检及考察，公示结果，最终完成聘用程序。

四、日程安排

(一)报名

报名时间：3月14日9:00——3月21日17:00

报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。

网上报名：登录山西日报客户端或山西新闻网()。

求职者需在指定时段内，通过登录《山西日报》官方客户端或访问山西新闻网官方网站，进入报名界面，完成报名表的填写与提交，并依照规定步骤上传近期拍摄的未经过修图处理的清晰正面电子证件照。

报名者需选定单一职位进行申请，且在报名及考试阶段所提交的有效居民身份证件应与本人持有的一致。此外，申请表中填写的专业信息应与申请人所获得的高等教育毕业证书及学位证书上注明的专业相符。若毕业院校依据一级学科颁发毕业证书，需在报名表备注栏内详细注明所修专业；对于拥有国（境）外学历学位的求职者，则需在报名表备注栏内具体列出所学主要课程、研究方向以及毕业论文的题目。

(二)资格初审

资格初审时间：3月14日9:00——3月22日12:00

本公司承担资格初审工作。一旦应聘者提交了报名申请，他们便可以通过报名系统查看资格初审的结论。若资格初审通过，则候选人将无法对报名信息进行修改，亦不可报考其他职位。需要注意的是，自3月21日17:00起，将无法再提交资格审查申请、修改报名信息或更改报考岗位。

开考的前提是报名者与计划招聘人数之比需超过三比一。若比例不足三比一，将根据实际情况对招聘人数进行调整，甚至取消招聘计划。对于取消招聘计划的岗位，公司将通过电话方式通知相关应聘者。

应聘者若拥有境外取得的学历与学位，其专业是否满足招聘要求，将由我公司指派由3至5名具备本专业或相关专业背景的专家组成的专家组进行评估与确认。

(三)准考证打印

本次招聘活动不涉及任何考试费用。一旦应聘者在网上完成报名并成功通过审核，他们需要在3月27日至29日期间，通过报名系统自行打印准考证。在打印准考证后，应聘者需仔细阅读准考证上的各项内容和注意事项，提前做好相应的考试准备。同时，他们应当妥善保存准考证，以便在本次招聘的笔试阶段及其他后续环节中能够使用。

(四)考试与资格复审

该考试实行笔试与复试相结合的考核形式，评定成绩时采用百分制计分。具体计算方法为：综合成绩等于笔试成绩乘以百分之五十，再加上复试成绩乘以百分之五十。

笔试和复试的得分需保留至小数点后两位，且进行四舍五入处理。在应聘者们的综合考试成绩出现并列情况时，将依据笔试成绩的高低来决定体检和考察的候选人顺序。

1.笔试

笔试时间：3月30日(星期日)上午9：00——11:00

具体地点请参考准考证信息。笔试考试将采用闭卷形式进行，涵盖内容有公共基础知识（重点考察新闻素养）、专业理论知识等，总分为100分。

笔试成绩可在4月上旬登录报名网站查询。

2.资格复审

根据笔试得分由高至低的排列，依照各岗位预定招聘名额的三倍标准来挑选资格复审的候选人，若成绩并列的末位候选人，也将一并进入复审环节。若候选人数不足三倍比例，则根据实际人数确定。资格复审的名单、时间以及地点将在山西日报客户端、山西日报官方微信公众号以及山西新闻网上公布。

在资格复审阶段，求职者需出示毕业证、学位证、专业技术资格证、职业或执业资格证、居民身份证（包括港澳同胞的身份证件），台湾同胞则需提供往来大陆通行证或居住证，以及岗位所需的其他相关材料原件和副本。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的须出具单位同意报考证明。

留学人员需提交由教育部留学服务中心颁发的、针对其国外或境外学历、学位的认证证明文件。

对于那些以一级学科为依据颁发毕业证书的应聘者，他们必须额外提交由所在学校出具的详细专业证明材料。

如证件或证明材料不完整，或提供的材料与应聘岗位的资格要求不一致，或关键信息存在虚假，将导致资格复审受阻，此类情况下，该应聘者的复试资格将被剥夺。若应聘者未在规定的时间和地点完成资格复审，则视同自愿放弃复试机会。

若通过复试资格复审的申请人自愿放弃复审或复审结果为不合格，则将根据笔试成绩从同岗位报考者中，从高分到低分依次选取递补人员，若比例不足3比1，则根据实际人数确定。

3.复试

依据职位要求，复试将采用实际操作考核或半结构化面试的形式进行。在实操考试环节，应聘者需依据给定任务操作相应软件与设备，并须在限定时间内完成既定任务，同时需对所完成的作品进行现场解说。复试的具体时间、地点以及参与人员名单将在山西日报官方客户端、山西日报官方微信公众号以及山西新闻网上予以公告。

(五)体检和考察

依据各岗位的考试总成绩，从高到低排列，按照计划招聘人数的一对一比例，选定参加体检和考察的人员名单。

体检需依照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，且相关费用需由应聘者自行承担。

对岗位所需资质和标准进行细致的审查，确保选拔过程深入而全面。若候选人在体检或审查环节未能达标，将不予录用。根据考试成绩的总体表现，将按成绩从优到劣的顺序进行替补。

(六)公示与聘用

依据体检报告及综合评估，选定拟任用人员名单，随后在山西日报官方客户端、山西日报官方微信公众号以及山西新闻网上予以公告。公告期限为连续五个工作日。

公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但问题不影响聘用，将依照规定程序办理聘用事宜；若反映的问题对聘用造成影响且经核实，则不予聘用；若反映的问题暂时难以核实，则暂时搁置聘用，待问题查清后，再决定是否进行聘用手续的办理。聘用员工需遵守试用期制度，试用期时长为六个月，试用期结束后，表现合格者将获得正式聘用，表现不合格者则将取消聘用资格。

五、严肃招聘纪律

坚决执行公开招聘的相关政策与规定，确保做到信息公开、过程公正、结果公平，并优先选拔优秀人才。

(二)必须严格遵守公开招录的流程，保持工作纪律的严谨性，同时严格保守工作机密。

应聘者若通过不正当途径获得应聘资格，包括但不限于伪造、篡改证件、证明等，或者在笔试、面试、体检等环节中作弊等违规违纪行为，将丧失其应聘资格。

六、咨询、监督电话

咨询电话： -

监督电话： -

工作时间规定如下：周一至周五，上午八点半至十二点，下午两点三十至六点。

特别提示：

本次公开招考过程中，考试大纲不予公布，考试辅导书籍未作指定，且不组织亦不授权任何机构或个人开设考试培训辅导课程。

山西日报新媒体发展有限责任公司于2025年发布了招聘工作人员的岗位列表。

山西日报新媒体发展有限责任公司

2025年3月12日