该网站作为紧跟时代潮流的平台，需顺应企业对网络市场的需求进行相应调整。部分大型企业对企业文化的重视始于近两年，然而，由于与网站建设模式的脱节，它们对网站建设提出了更多改进和规划的需求。目前，网站建设的样式与功能在某种程度上已严重滞后。随后，众多的大中型集团企业竞相对自家网站进行升级改造。故而，网站建设的同步更新也被纳入了改造计划，并成为了改造工作的主要目标和重心。

网站建设的色彩设计紧扣VI体系，力求凸显VI的现有特色，这构成了展示企业文化的重要环节。视觉设计的外在表现是用户和观众对网站形成的初步视觉印象，如何妥善处理这一环节，是网站建设过程中不可或缺的要素。

网站建设需对各个栏目进行深入细化，全面展示企业或公司的各个细节，以便访客能够获取更多有价值的信息，进而从潜在用户转化为实际用户。同时，在每个分页面上突出企业文化同样至关重要。此外，网站页面的独立制作，力求让访客对每个页面都有独特的体验，这也是网站建设中的一个重要环节。

企业通过优化网站建设来突出其企业文化，这不仅是其文化战略的关键一环，而且并非所有企业仅能依赖单纯的广告推广来展示自我。它们更应向公众传达自身的文化理念、服务宗旨以及运营目标，以富有价值的信息吸引客户，而非仅仅堆积空洞的广告内容。此外，网站建设对于企业文化推广成效的实现同样扮演着至关重要的角色。

把握新媒体时代机遇创新企业文化建设

互联网、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、数字电影、触摸媒体以及桌面视窗等构成了新媒体的范畴。这些新媒体所具备的独特属性，为企业的文化建设开辟了无限的发展天地。新媒体的交互特性使得在信息传播过程中，信息发布者与接收者的角色界限变得模糊，信息的发布与接收几乎同步进行。新媒体打破了过往层层上报、信息流通不畅的格局，使得企业能够与每一位员工实现直接且紧密的交流，有效收集员工的意见和建议，并迅速作出回应。此举不仅增强了员工的认同感和归属感，还有助于提升员工的满意度。此外，企业还能借助新媒体手段，实时掌握员工的动态信息，进而对员工进行有效的文化引导，从而增强企业文化建设的实效性。

积极运用新媒体工具，将其塑造为企业品牌及形象展示的重要门户。同时，借助新媒体的力量，构筑起传播企业核心价值观的桥梁。此外，新媒体也被用来作为推广企业管理理念的途径。最后，它还成为提升员工文化素养的有效平台。

新媒体的影响力持续增强，其势头似乎正逐渐超越传统媒体。民航企业中的各级管理者有必要全面掌握新媒体的特性和功能，对新媒体的现状、发展趋势以及其发展规律有深刻的理解，并将新媒体视为企业文化建设的拓展与补充，确保其能够适应这个快速进步、信息更新迅速的新时代。