9月24日午后，在郑州市国际会展中心，举办了第五届中国•河南招才引智创新发展大会郑州专场活动的开幕式。在此次开幕式上，正式推出了郑州人才数字化服务管理平台，并向郑州市的6个杰出创新创业团队项目代表颁发了荣誉证书，同时公布了《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》。

郑州人才数字化服务管理平台正式启动

为提升人才服务保障水平，促进全市人才工作向数字化方向转型，郑州市成功打造了“郑州人才数字化服务管理平台”。

该平台将重点打造人才数据服务中台、业务支撑中台、应用系统以及数字显示调度指挥中心这四大核心组成部分，旨在全面发布人才资讯、实现区域间信息共享、全面监控人才流动状况等功能，从而推动郑州成为人才引进、集聚和使用的战略高地，助力郑州市全方位构建“四个高地”，并为其提供有力的支撑保障。

郑州为6个项目代表颁发证书，来自这些领域

栽植梧桐树，吸引凤凰至。近些年，郑州市秉持项目至上的原则，注重成效导向，聚焦于吸引国内顶尖的高科技企业、知名院所以及人才团队项目，助力诸多卓越的创新创业团队项目在郑州成功落地。今日，我们挑选了部分表现突出的创新创业团队项目代表，向他们颁发荣誉证书。

六支杰出的创新创业团队项目代表分别是：无人值守变电站的数字化全景感知与智能化运维系统项目；高产、优质、强筋小麦“芯片种质”的研究与产业化项目；煤矿井下智能寻孔支撑平台研发项目；数智化建筑设计云平台研发及其实际应用项目；天然气内烧烧结焊剂智能化生产技术项目；以及商用车数字配电与集成显示技术的研究和应用项目。

发布414个急缺岗位 入选者最高可获10万元补贴

为了深入了解郑州市当前重点产业对急需紧缺人才的实际需求，提升人才引进和培养的精准度和指导水平，今年四月至七月，郑州市人力资源和社会保障局联合市发改委、科技局、工业和信息化局、农业委员会、文化广电和旅游局、统计局、金融局、物流口岸局以及大数据局等相关部门，对全市重点产业企业的现有人才状况以及紧缺专业人才的需求进行了深入的调查研究。调研范围包括郑州市所辖的六个区、五个市、一个县，以及郑州航空港综合实验区、郑东新区、郑州经济技术开发区和郑州高新技术产业开发区，这些区域涵盖了电子信息技术、高端先进制造、汽车及其零部件、新材料、现代食品与农业、生物医药、节能环保、家居服装、现代金融、现代文旅和现代物流等多个产业领域。经过对政策进行深入研究、对企业进行实地考察、通过问卷调查收集数据、运用大数据技术进行信息抓取以及详尽的数据分析，我们成功编制出了《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》。

《目录》中涵盖了郑州市在优势产业、新兴产业、未来产业以及现代服务业等关键产业领域的11个重点产业和200多个行业，共计414个迫切需要且紧缺的岗位，这一目录是郑州市实施积分制以认定和资助重点产业急需紧缺人才的重要参考依据。

自2018年起，郑州市已四次公布人才紧缺需求清单，通过对关键产业的人才资源状况、需求、供应、流动及缺口等方面进行细致分析，发现了诸多问题和不足。为此，我们从政策支持、人才吸纳、评价应用、激励保护等多个角度，提出了具有针对性、实用性和可操作性的对策与措施。这些举措旨在进一步完善人才政策体系，推动人才与产业发展的深度融合，并为郑州“四个高地”的建设提供坚实的人才和智力支持。

符合《目录》规定的岗位薪资、学历、专业以及知识技能要求的人才，有资格申报郑州市急需紧缺人才项目。入选者将根据评定档次，分别获得5万元、8万元或10万元的薪酬补贴。目前，2022年度的申报工作已正式开启，各企业可通过郑州市政务服务网“郑州人才服务专区”进行申报操作。

据悉，自今年起，郑州市锁定“两个确保”目标，全面推行“三标”行动，积极推进“十大战略行动”，积极吸引顶尖科技创新人才及青年才俊，在新时代人才引进与培养的赛道上实现了快速发展。截至目前，全市已举办各类人才引进活动达238场，2073家用人单位积极参与，人才需求量达到人，成功引进各类人才人，其中包括博士后3名，博士202名，硕士2751名，以及本科及其他学历人员，同时征集到重点项目186个，投资总额达到万元，实际落地金额也达到了万元。（臧小景）