本报讯（记者白国华）为进一步畅通农民工工资权益保障渠道，加强重点行业治理，强化源头预防，全力保障农民工合法权益，5月19日，市人力资源和社会保障局印发《微信市人力资源和社会保障局保障农民工工资支付专项整治工作方案》，拟开展保障农民工工资支付专项整治行动。即日起至2024年2月，本市农民工工资标准。

此次专项行动将继续优化运行全国杜绝拖欠工资线索举报平台和河南省农民工工资支付监管系统，及时受理处理农民工拖欠工资维权申诉，提供“一网通”服务。停止”农民工维权服务。 加强监督执法和日常整改，健全拖欠工资预警监测体系和清欠常态化工作机制，对集中交办督办的拖欠工资重大案件尽快从严处理。继续巩固和扩大铲除拖欠工资成果。 建立健全市级、县（区）人力资源社会保障部门涉及拖欠工资的劳动争议调解仲裁绿色通道。 定期安排处理拖欠工资案件和农民工工资劳动争议案件，推动拖欠工资问题及时解决、解决、化解，做到每一个问题都解决、有问必答。

加强拖欠工资维权服务，以法治宣传教育为重点，畅通维权渠道，强化执法服务，加大法律援助力度，促进政策法规意识增强，劳动者就业更加规范。企业、农民工权益得到更大保障。 法律服务更加便捷，农民工工资报酬权益得到更好保障。

提高工资纠纷仲裁效率，在各级仲裁机构内普遍设立农民工工资纠纷速裁庭，全面推进速裁庭建设，创新速裁机制，负责处理农民工工资纠纷，确保农民工工资纠纷先受理后受理。 迅速调整和裁员，依法及时高效维护农民工合法权益。

锚定工资拖欠重点难点，会同市住房城乡建设局、市交通局、市水利局等工程建设行业主管部门加强调研，深入剖析工资历史成因治理工程建设领域欠款，立足实际开展行业发展 治理以工程款保障和规范建筑市场秩序为重点，分类施策、多措并举，从源头上提高行业治理的针对性和准确性并纠正治理缺陷的根源。

督促各县（区）劳动保障监察机构严格依法履职，加大日常执法力度，实行行政执法、刑事司法和信用惩戒相结合，畅通执行之间的衔接机制，并公布重大拖欠工资违法行为和拖欠农民工工资、失信行为联合惩戒对象名单，坚决打击拖欠农民工工资特别是恶意拖欠农民工工资的行为，形成有效震慑。

优化完善河南省农民工工资支付监测预警平台，推进与全国农民工工资支付监测预警平台互联互通，确保所有在建建设项目实现河南省农民工工资支付全覆盖。工资支付监管系统，对在建建设项目实时动态管控。在工资支付、劳动力用工、劳务费用分配等方面，初步实现工资拖欠风险预警和动态精准处置，智能化、精准化水平监督工作得到加强。