您还在使用/找片招聘/BOSS直聘/领英投简历找工作吗？

这不，一些1995年以后出生的人已经开始在抖音上投简历找工作了！

国际学生找工作的新途径：

使用 Tik Tok 提交简历

你对抖音的印象可能是各种搞笑短视频，或者各种高颜值网红。 不过，国际版Tik Tok近日宣布正在开发招聘和求职功能，并于7月7日推出简历服务——Tik Tok。

用户可以直接在抖音上搜索“”，或者直接进入官网/找到简历栏目。

目前，您可以在Tik Tok上找到视频简历模板并创建自己的视频简历。 您可以向与抖音合作的公司投递简历，如、、、、、等30多家公司。

该功能目前处于试点测试阶段，仅对北美用户开放，视频续传功能仅持续到7月31日。

事实上，很多互联网公司都想在招聘领域占据一部分市场。 比如，在中国成立仅7年的BOSS直聘，上个月在纳斯达克上市，收盘市值达138亿美元，直接超越其前身。 以及猎聘的市值。

对于中国母公司字节跳动来说，这个机会绝对不能错过！

更重要的是，当前用户中有%的年龄在24岁以下，而这些人基本都是刚刚毕业或者刚踏入职场的新手。 传统的同一人群比例仅为19.3%。

为了抓住这群用户，推出简历功能，让这些求职新手在玩软件的同时掌握新的求职技巧，找到自己喜欢的工作。 这对双方来说都是双赢的。

此外，与职业发展、求职相关的内容也很受欢迎，各类话题的浏览量基本达到千万级。

视频简历真的有那么强大吗？

进行的一项调查显示，76%的招聘人员认为候选人提前录制的视频可以更好地展示候选人的素质。

录制视频简历时，不需要太正式。 面对镜头并保持放松。 将简历的内容放在一起进行自我介绍：

1 个人简介

2 学校学术背景

3 实习经历（与岗位相关的实习情况、实习内容、大概结果）

4.职业规划（想想你想从事的职位和行业）

5 结论

与传统的文字简历相比，视频简历可以传达更多的信息，比如你的个人形象、言语行为、思维逻辑等。面试官可以根据视频简历综合判断应聘者的个人特征、思维方式、沟通能力等。 ，然后选择合适的候选人进行进一步的面试。

不过，书面简历也非常重要，尤其是对于回国求职的学生来说。 书面简历是求职的基础！

合格的文本简历是什么样的？

1 个人信息部分

在个人信息部分，建议您写下您的姓名、电话号码、电子邮件、学历等。请注意，手机号码必须是可查到的。 如果是海外号码，HR可能无法联系到您，也可能收不到后续通知。

2 教育背景

教育背景部分保持简洁明了。 按时间顺序写下你的学历和学校安排，大致写下你的GPA和排名。 如果你有奖学金之类的，也可以添加到教育背景部分。

3 校园/实习/工作经历

实践经验是简历中的重中之重。 为了避免写下运行的经验清单，今天我也教大家一些技巧。

最好用STAR规则来描述实践经验。 STAR规则是（情况）、任务（任务）、（行动）和（结果）。

：场景，即描述你想要完成某件事的情况。

任务：你负责什么？

：您在这次任务中扮演了什么角色？ 具体做了哪些事情？

: 经过努力，取得了哪些成果？

例如：某用户运营的实习经历可以这样写：在零预算的背景下，我们通过裂变、资源置换等方式来吸引新用户、促进活跃度。 我们在 3 个月内吸引了 5 万名新用户，应用程序的月活跃度增长了 10%。 。 （具体方法和过程可详述）。

有些同学可能学业太忙，没有时间实习，那么该怎么办呢？

对于这类学生，你可以突出你的校园经历，但不要全部写出来！

对于HR来说，您简单列出的XX董事长、XX部长、XX竞赛一等奖等头衔和荣誉，都是无效信息。 重点是：

在这些经历中你做了什么？ 取得了哪些成果？

哪些能力得到了发展？ 是否符合岗位要求？

让我们看一个例子：

例如，申请营销职位通常需要规划和组织领导技能。 您可以这样描述您所做的活动：

带领 3 人团队创建文本挖掘算法，该算法获取实时新闻来分析和识别交易信号

使用上述文本挖掘算法和移动平均策略管理300万美元的慈善基金，并将交易利润捐赠给奥斯汀当地的慈善机构

4 个人技能

无需写下您所有的个人技能。 您只需在提交前阅读该职位JD上的要求，然后选择并写下您所申请职位所需的技能。

我们还为您准备了一份相对标准的简历。 你可以参考它来整理自己的简历内容：

撰写简历时的其他 5 个陷阱

除非是设计职位，否则不要使用过于华丽的简历模板。 排版中字体大小、行距等细节保持一致，使整体看起来美观、专业。简历可以适当美化，但不要有任何错误，不要有错别字或语法错误。

如果您还不知道如何写简历，添加助手来了解更多！