学生工代理在东莞各大高校蓬勃发展。 每个学生的手机微信上都有多个代理群。 羊城晚报记者 王俊伟 实习生罗飞伊 摄

“我大一的时候就开始做经纪人，有寒假打工、暑假打工、还有固定的兼职，是一份不错的工作，不然我现在也不会成立公司来做这件事了。” 7月31日，在东莞市石大路大岭山科技产业园，今年刚刚从广东医科大学毕业的欧振建租下了一间100多平方米的办公室。 在这里，他向记者讲述了自己作为学生工代理人的“光辉历史”：通常一个寒假能挣10万元，一个暑假能挣7万至8万元。 最“厉害”的是还有国庆假期。 他的收入有2万至3万元。

记者连日采访了解到，学生工中介在东莞各大高校蓬勃发展。 一所大学甚至有大大小小的200多个代理，活跃着。 许多大学的学生工可以在假期期间做代理。 赚取数万美元。

探索兼职加入行业的同时赚钱的方法

“刚进大学的时候，我总是找兼职工作，接触多了之后，我发现了其中的秘密：给公司介绍十几个人，就能赚几千块钱。” 欧振健是广东医科大学东莞校区首批学生职工代理人之一。 和欧振剑一样，东莞理工学院城市学院的阿康也通过兼职成为了一名学生经纪人。 他今年将成为大三学生，担任经纪人已经一年多了。

在打工的同时发现商机，是这些学生工进入这个行业的原因。 这些学生劳务机构通过与社会上一些劳务派遣机构合作获取招聘资源，找到需要打工的学生，然后由劳务派遣机构将学生送到企业。 他们按人头收取介绍费，学生的工资由公司自己支付。

连日来，记者在采访中了解到，学生劳务中介在东莞各大高校开始流行。 “东莞高校中最大的学生劳动力市场应该是广东医科大学，因为本地学生在其他大学中占比很高。东莞本地学生假期很少打工，即使打工也有自己的方式和方式。”不会找代理人或中介。因为市场大，所以广东医科大学也有很多学生工做代理人，从2012年的30多个，到现在不少于200个，其中还有很多来自其他大学的。” 欧振坚告诉记者。

一个暑假赚7万到8万元

口碑建立起来后，越来越多的学员和经纪人找上欧振剑。 由于寒假期间学生工供不应求，中介机构提供的中介费非常可观。 最高的每人一千多元，最低的也有二三百元。 每人10万元，他大三寒假就赚了10万元，暑假也差不多7万到8万元。 最“诡异”的是，区振剑曾在国庆假期6天内赚了2万多元。

“为了更好的管理，我们的几个合作伙伴在2015年下半年成立了现在的人力资源公司。” 公司成立后，虽然当时都还是学生，但欧振建和合伙人的业务开始突飞猛进。 一个假期我们派出了2500到3000名学生，除了大学生之外，还包括一些高中生。 今年暑假，公司共派出2000多名学生。 “目前，我们直接合作的企业有十几家，代理机构有百家左右。而我目前和校园学生工代理有大概20、30家合作关系。”

阿明（化名）是东莞职业技术学院的学生经纪人。 他从事这个行业已有两年了。 去年夏天，他给公司介绍了不到100名学生，但今年这个数字增加到了两三个。 数百人。 他告诉记者，他一般不收取学生费用，中介会按照100元至200元/人的标准与他结算。 尽管阿明拒绝透露具体收入，但根据他透露的人数和中介结算标准，他一个暑假的收入就达到了数万元。

学生代理可以在生产旺季因公司短缺而快速找到工人

欧振坚告诉记者，大学生就业市场主要集中在寒暑假期间。 “寒假临近春节，很多企业都面临着大量用工的情况。大学生的寒假又早又长，所以基本上谁都可以出去。暑假期间，企业的需求也相对较多。” “比如今年暑假，一家公司就从我们这里招了800多名学生。”

为什么公司需要这么多暑期工？ “按照惯例，下半年大部分企业都会迎来生产旺季，因此对劳动力的需求会增加。暑期大量学生工涌入市场，是一个很好的补充。因此，很多企业都会选择使用一些暑期工。” 东莞一家大型电子公司人力资源部工作人员刘先生说。

从事人力资源工作十多年的江先生告诉记者，“一般企业都会与几家劳务派遣公司合作，这样在急需用人的时候，可以快速更换工人。” 欧振剑表示，劳务派遣公司之所以与学生合作是代理合作，是因为学生代理资源多，能快速找到人。

接受记者采访的大部分大学生表示，如果需要找工作，除了亲戚朋友介绍外，一般都会通过学校的中介。 广东医科大学东莞校区大二学生小刘肯定了代理人存在的意义。 她认为，中介是他们这些勤工俭学的学生了解兼职信息的窗口。 只有通过代理人发布信息，他们才能及时了解情况。 报名获取相关信息； 代理都是同学或者学长，比外人更值得信赖。

采访中，记者了解到，暑期工一般有两种方式进厂。 他们中的一些人作为正式员工加入工厂。 这样，这些学生工就可以和公司正式员工同工同酬，工资可以达到三四千元； 也有一些人加入公司做小时工。 小时工的工资一般在每小时9元至12元之间。 每天工作时间10小时左右，月工资2000多元。 但大多数学生不与代理人、中介或企业签订合同。

声音学院：鼓励学生更多地接触社会

“我们更积极地看待学生工人作为代理人的崛起。 学院和大学鼓励学生更多地接触社会。 无论他们是做代理的学生，还是通过代理做兼职或暑期工的学生，这对他们来说都是好事。 接触社会的机会。”东莞理工学院城市学院就业中心主任蒋晓伟在接受采访时解释说，高校就业中心只服务于大学生就业，没有相关部门为学生管理兼职或暑期工作，但涉及到报酬，会有风险，他建议，作为代理，首先要对学生负责，对用人单位有详细的了解，并说明一切情况提前向同学们说一声；作为学生，也应该有维权意识，多一些周到，不能只靠口头承诺，签署相关协议就好。

相关部门：学校要加强指导和规范

“应该说，学生通过学生中介找兼职、暑期工等，风险相当大，标准做法是通过校企合作模式安置学生。” 东莞市劳动监察支队相关负责人接受记者采访时表示，部分暑期工被聘为合同工。 用人单位应当依法与其签订劳动合同，并缴纳相关保险。 但在实际操作中，很多企业可能并不会这样做。 一旦发生纠纷，双方都可能陷入被动。 该负责人还建议，学校要加强指导和监管。

律师提醒：学生工遇到问题应积极维权

目前东莞兼职工人每小时最低工资为14.4元。 非全日制劳动者在同一用人单位工作，每日平均工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。 但按小时入职的学生的薪酬和工作时间却很难保证。

对此，广东君正律师事务所合伙人徐红辉律师表示，据他了解，很多大学生在权利受到损害时不敢维权。 “学校要加强对学生的法制教育，学生要懂得如何维护自己的权利。当自己的权利受到侵害时，首先可以向劳动监察部门投诉，其次也可以向司法机关法律援助中心寻求帮助。”部门。”