假设工资通过银行转账支付，根据工资结算汇总表编制工资结算会计分录。

发行时

借：应付职工薪酬——工资（应支付金额）

贷款：其他应收款（付款）---社保费、住房公积金（个人部分）

应纳税额---个人所得税

银行存款（实际金额）

累积时

借：管理（销售、制造）费用及其他科目---工资（应支付金额）

贷款：应付职工薪酬——工资（应支付金额）

（3）根据福利费分配汇总表编制相关会计分录

借：管理（销售、制造）费用及其他科目---福利费用

贷款：应付职工薪酬---福利费

（4）根据工会经费核算表编制相关会计分录

借：管理（销售、制造）费用及其他科目——工会经费

贷：应付职工薪酬---工会经费

（5）根据职工教育费用核算表编制相关会计分录

借：管理（销售、制造）费用等科目---职工教育经费

贷款：应付职工薪酬---职工教育经费

（6）根据企业应承担的社会保障费和住房公积金计算表，编制相关会计分录

借：管理（销售、制造）费用及其他科目——社会保险费、住房公积金

贷款：应付职工薪酬---社会保险费、住房公积金

（七）通过银行缴纳社保费、住房公积金和个人所得税。

借：应付职工工资---社会保险费、住房公积金（单位部分）

其他应收（付款）---社保费、住房公积金（个人部分）

应纳税额---个人所得税

贷款方式：银行存款

扩展信息：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工工资中扣除的各项金额（家庭成员的医疗费、个人所得税等），借记此科目，贷记“其他应收款”和“应交税费-应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费时，借记该科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。

企业为工会运作和职工培训缴纳工会经费和职工教育经费，借记该科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记该账户，贷记“银行存款”账户。

企业因与职工解除劳动关系而向职工提供的补偿金，借记该科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（2）拨备比例：

医疗保险费：10%（注：缴费标准各地不同，如上海：12%）

养老保险费：12%（注：各地缴纳比例不同，例如上海为：22%）

失业金：2%（注：各地缴纳比例不同，例如上海为：2%）

工伤保险：1%（注：各地缴费比例不同，例如上海为：0.5%）

生育保险：参见工伤保险。

住房公积金：10.5%（注：各地缴纳比例不同，例如上海为：7%）

联盟资金：2%

员工教育经费：2.5%

（三）企业有下列情形之一的，应当按照职工提供服务的受益对象办理职工薪酬：

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”和“人工成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记该科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记该科目。

应由在建工程和研发支出承担的职工工资，借记“在建工程”和“研发支出”科目，贷记该科目。

因解除与职工劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记该科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工激励和福利基金，借记“利润分配-提取职工激励和福利基金”科目，贷记该科目。

非货币性利益按照产品或商品的公允市场价值计入相关资产成本或当期损益。