【参考答案】

工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 （深圳地区特殊，详情请参阅法律依据）

【实用建议】

建议用人单位与劳动者约定一个“一段时间”的工资支付周期，也可以分期支付。 例如，10日至15日支付固定工资，16日至20日支付浮动工资。

【法律基础】

《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资应至少每月支付一次。 实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。

《深圳市职工工资支付条例（2022年修订）》

第十一条 工资支付期限不超过一个月的，约定工资支付日期不得超过支付期限届满后第七日； 工资支付期限超过一个月不满一年的，约定的工资支付日期不得超过支付期限。 工资支付期满后1个月； 工资支付周期超过一年的，约定的工资支付日期不得超过支付周期期满后六个月。

工资支付周期为一个月的，用人单位可以在第一个工资支付日按日支付自用工之日起至约定工资支付日以内一个月的工资，也可以合并支付。下一个工资发放日的方式。 具体由用人单位与劳动者协商确定。

工资发放日遇法定节假日、休息日的，应当在前一个工作日支付。