法律主观性：

工伤一次性伤残补贴由工伤保险基金根据伤残等级支付。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤等级一至十级，可申请一次性伤残补贴。申请单位或职工本人持所需材料向当地社保经办机构提出申请。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工伤被认定为一至四级残疾的，保留劳动关系，职工退休，享受以下待遇：（一）工伤保险基金根据伤残程度发给一次性伤残补助金，标准为：一级残疾为职工工资27个月，二级残疾为职工工资25个月，三级残疾为职工工资23个月，四级残疾为职工工资21个月。（二）工伤保险基金按月发给伤残津贴，标准为：一级残疾为职工工资的90%，二级残疾为职工工资的85%，三级残疾为职工工资的80%，四级残疾为职工工资的75%。 伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，差额由工伤保险基金补充。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险基金补充。

法律客观性：

工伤保险条例第三十五条 职工因工致残，被认定为一至四级残疾的，保留劳动关系，职工退休，享受以下待遇： （一）根据伤残等级，由工伤保险基金发给一次性伤残津贴，标准为：一级残疾，发给职工27个月工资，二级残疾，发给职工25个月工资，三级残疾，发给职工23个月工资，四级残疾，发给职工21个月工资。 第三十六条 职工因工致残，被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇： （一）根据伤残等级，由工伤保险基金发给一次性伤残津贴，标准为：五级残疾，发给职工18个月工资，六级残疾，发给职工16个月工资； 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工被评定为七级至十级伤残，享受以下待遇： （一）工伤保险基金根据伤残程度发给一次性伤残补助金，标准为：七级伤残，发给职工13个月工资；八级伤残，发给职工11个月工资；九级伤残，发给职工9个月工资；十级伤残，发给职工7个月工资。