管理人员的薪酬计入管理费用帐户。

管理费用的定义：

管理费用，是指企业在日常经营管理过程中，为实现各项管理目标而发生的费用，包括但不限于与人事管理有关的费用、办公费、差旅及交通费、培训费等。

管理人员薪酬与管理费用关系：

由于管理人员的薪酬属于与人事管理有关的费用，因此应该记入“管理费用”账户。

会计分录：

累计时：

借：管理费用

贷：应付职工工资

发行时：

借：应付职工工资

贷记：银行存款（或其他相关项目，如现金）

其他相关说明：

企业在会计核算和会计报告编制过程中，必须遵守国家相关的财务会计法规和准则，确保会计分录的真实性、合法性和准确性。

管理费用属于期间费用，计入发生当期的损益。管理费用计入损益表。

如果管理人员是车间管理人员，其工资可以记入“制造费用”科目，然后通过制造费用转移进入生产成本。

应付职工工资是企业会计中的负债项目之一，用于核算企业按照有关规定应支付给职工的各种工资。此项包括工资、奖金、津贴、福利费等各种形式的报酬或补偿，社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系的补偿、非货币性福利，以及与获得职工提供的服务有关的其他费用。

企业在会计核算中，应设置“应付职工薪酬”，并按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育费”、“因解除职工劳动关系给予的补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务有关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业支付职工工资、奖金、津贴等费用时，应借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”、“库存现金”等账户。企业支付职工福利费时，应借记此账户，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等账户。企业支付工会经费、职工教育经费，用于工会工作和职工培训时，应借记此账户，贷记“银行存款”账户。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费、住房公积金时，应借记此账户，贷记“银行存款”账户。