如今，每天浏览各种工作微信群已经成为很多基层干部工作的一部分。近日，《半月话》发表了《基层干部：微信工作组“变形”警惕触手可及的形式主义》一文。以下是文章内容：

微信工作组就像一个无时无刻的会议

为了防止泄密和帮派，一些地方党政部门出台了内部规定，禁止在办公中使用微信，一些党政部门甚至禁止领导干部未经允许组建或加入微信群。不过，记者了解到，微信群仍以其便捷、互动、无纸化等独特优势受到众多党政机关干部的青睐，并在工作中得到广泛应用。

华东某省通信管理局的一位干部说，他办公室有一个40到50人的微信群，单位的任务基本都是通过这个群分配的。

一位村支书告诉记者，他已经新增了10个微信工作组，包括水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天的主要任务之一就是查看微信群的聊天记录。

中国中部一个县的一名大学生村干部被“添加”到 120 多个微信工作组中。他告诉记者，村里的工作基本都是通过微信群进行沟通，但信息量大，更新快，不注意就会错过重要通知。每次打开手机，我都得浏览每个群的消息，生怕错过重要信息，耽误了我的工作。

“微信工作组就像一直在开会。”南方某市的一位税务官员坦言，一时间就有几百条信息，如果不留心，他也不知道是怎么回事。

微信工作组易患三种疾病

症状 1：显示作品，从真实到虚拟

微信工作群本来是为了方便工作，提高工作效率，但一些基层干部表示，微信工作群容易诱导工作退修，不务实。有些人在微信群里频繁转发群里领导的工作照片和考察动态，但从来没有谈过思考或提出建议。

在华中某省，一位乡镇干部告诉半月潭记者，在她添加的一些微信工作群中，有人不断发各种“工作照”，假扮成基层单位和加班照摆姿势发给群里，以换取领导的表扬。

“微信群办可能不信。”一位村支书说，“本来应该当场做一些工作，但上级让村镇拍了张照片发给小组，这样就算查了，他们也没有真正到村里了解情况。”

症状 2： “射杀马匹” 和 “玫瑰身体”。

一些微信工作群已经成为奉承、示忠领导的表演，还有比赛送“献花”、“拜拜”等各种表达方式，以赢得领导的快乐。其他人看到后也跟风，纷纷说出“硬领导”、“领导才华横溢”等讨人喜欢的词语，微信工作群似乎变成了“拍马群”。

一位国企员工表示，在他所在部门的工作群里，有几位女员工以“玫瑰体”的身份发声。只要部门领导在群里发言，无论是编曲还是点评工作，都在争先恐后地发出“玫瑰”表情。

症状 3：微腐败

基层干部担心微信工作组可能滋生各种腐败问题。近年来，一再被曝出一些干部在微信工作群公然索要红包，这已经是一种微腐败，难以监管。

“如果你不怕领导有原则，你就怕领导没有爱好。”一些领导，有意无意地在自己的朋友圈和微信群里展示自己的兴趣爱好、书法、书画、古董收藏、烟酒、茶水，“含蓄地”提醒下属或提出要求的人。

遏制官僚主义和形式主义触手可及

咸宁市委常委、纪委书记、监委主任程良生表示，一些微信工作群“走样”，滋生和助长官僚主义和形式主义，成为基层工人的另类“包袱”和包袱，成为新的无形“四风”。

基层干部建议，微信工作组要有明确的定位，领导最好只发与工作有关的东西，如果跟工作无关，就只是领导干部的个人爱好，能尽量不要发。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，党政机关应该听取基层工作者的意见，出台规章制度，找到微信工作组规则的最大公约数。

以前

这个微还发表了一篇文章指出

基层干部

被微信工作组“绑架”

当时，文章提到，一位基层干部在微信中描述，自己已经成为了“微信工作组奴隶”：多个部门的微信工作组必须每天汇报，并汇报相关资料;他的“副包”（也就是包存工作的副包），每次出门都要带五部工作手机，这些手机是各个部门不同的工作制来填写的，所有手机都......保持 24 小时开机

另一位干部说：“现在我下乡，进村第一件事不是去村委会安排工作，而是去挂点的贫困户跟他合影，然后找手机信号和GPS信号， 因为我需要用手机扶贫APP登录，上传帮助日志和照片。它叫做：在你的作品上留下印记。”

...... ......

文章总结道：

“

过去满是桌子的天空，现在变成了一个装满各种工作组的屏幕。形式变了，但形式主义的本质没有变。打着现代办公的旗号，实行形式主义，新瓶还是那些老酒。

希望上级部门“多接地气，少套路”，不要让干部“从人民公仆变成'手机奴隶'和'微信工作组奴隶'”。这大概也是基层干部的共同愿望吧。

“