3月21日，武汉市正式开启了2021年的“学子留汉”工程。该工程旨在全年组织超过50场的招聘会，号召5000家重点企业参与，预计提供超过50万个高质量的就业岗位，以实现武汉产业发展、企业人才引进与大学生就业需求的精准匹配。

在首场校园招聘巡回活动及启动仪式中，武汉大学与另外7所高校共同设立了“学子留汉”项目服务站点。武汉市人才引进部门负责人透露，武汉计划充分利用春季和秋季的招聘高峰期，在3月至6月和9月至12月这两个时间段内，举办多达10场的校园招聘巡演活动；每场活动将邀请至少100家企事业单位参与，并提供至少5000个优质职位；同时，各区及市教育局等相关机构也将至少举办两场专门针对大学生的招聘会。同时，在省内外共建立了15个大学生就业创业服务站点，这些站点旨在为高等院校及其学生提供便捷的“就近”服务。

为了增强“学子留汉”计划的社会效应，吸引更多外地学子来汉就业创业，武汉计划在北京、上海等城市举办五场大规模的招聘引才活动。在这些活动中，每场将邀请30多家武汉地区的优质企事业单位参与，并且每场活动将提供至少1000个高薪优质岗位。

武汉将不断丰富人才政策体系，进一步减轻大学生在汉生活成本。在住房保障上，为高层次人才和大学毕业生提供更加优惠的免租或减租政策；在户籍落户上，确保外地来汉大学生可以先落户再就业，并支持其父母随迁；在就业创业支持上，构建环绕大学的创新创业经济圈，促进大学校区、产业园区与城市社区的协同发展。